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HERZKA unterstützt und begleitet erfolgreich Unternehmen in Veränderungs- und Strategieprozessen.

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Change Management

Change Management

Es ist nicht gesagt, dass es besser wird, wenn es anders ist.

Wenn es aber besser werden soll, muss es anders werden.

Christoph Lichtenberg

Veränderungsvorhaben müssen geplant, konzipiert, entschieden und mit Ressourcen ausgestattet werden. Aktive Steuerung und Koordination sind ein Muss, damit die Veränderungen nicht zu eng und nicht zu breit, nicht zu langsam und nicht zu schnell vonstatten gehen. HERZKA bietet in zwei Seminaren die nötigen Instrumente für anspruchsvolle Situationen, in denen wichtige Veränderungen angestrebt werden. Die Überlastung der betroffenen Menschen soll verhindert werden, um ein reibungsloses Tagesgeschäft zu gewährleisten. HERZKA empfiehlt dafür rhythmische Abwechslung und vermittelt sie in den Seminaren: Die gezielte Koordination von Anspannung und Durchbruch, von Entspannung und Konsolidierung im Prozess.

Bei geplanten Veränderungsmassnahmen kann es zu Gegenaktionen kommen, die sich im offenen oder verdeckten Widerstand äussern. Oft wird zu Recht mangelhafte Vorbereitung und einseitige Gestaltung der Veränderungsprozesse als Auslöser von Widerständen angenommen. HERZKA vermittelt den Teilnehmern der Seminare, wie die notwenigen Kräfte für gelungene Veränderungen in die richtigen Bahnen geleitet und Widerstände verhindert werden können.

Inhalte des Seminars «Change Management I»

  • Wesensmerkmale
  • Entwicklungsphasen
  • Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Qualitätsmanagement
  • Fallstudien

Inhalte des Seminars «Change Management II»

  • Grundlagen im Umgang mit Konflikten
  • Gesprächsführung
  • Kommunikation
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