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HERZKA unterstützt und begleitet erfolgreich Unternehmen in Veränderungs- und Strategieprozessen.

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Analyse

Für den Einstieg in einen Veränderungsprozess wird die Analyse des Ist-Zustandes empfohlen. Dabei geht es um die Klärung der gemeinsamen Werte innerhalb einer Organisation, der Aufgliederung ihrer verschiedenen Anspruchsgruppen und deren Bedürfnissen, der Trends in ihrem Umfeld und ihrer Mitbewerber. Neben der Untersuchung weiterer Umfeldfaktoren gehört bei HERZKA auch die Definition der Zielgruppen zur Analyse des Ist-Zustandes.

Wer ein Problem erkennt, ist an einer Lösung interessiert. Die Analyse wird deshalb möglichst unter aktiver Beteiligung aller Betroffenen durchgeführt. Es werden in Zusammenarbeit mit HERZKA also Selbst-, statt Fremddiagnosen vorgenommen, was das Verständnis fördert und Widerstände mindert. So entsteht eine fruchtbare Basis für einen Lösungsansatz, der sowohl Führung als auch Mitarbeitende motiviert.

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